江苏省高水平现代化职业学校立项建设单位

签约注意事项

发布者:系统管理员发布时间:2016-06-14浏览次数:1099

1.签约的含义

签约就是毕业生和用人单位双方相互了解后,毕业生有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收毕业生,此时,需要双方签订一式两份的就业协议书,以此为据办理报到证。

2. 毕业生与用人单位签约应注意以下问题:

    第一,在签约前,要先了解求职单位的基本情况,如单位的成立年代、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。对于刚刚毕业的大学生来说,最关键要明确应聘职位具体工作是否与自己的职业发展方向契合,单位稳定性如何,自己的职业能力能否够得到提升。

  第二,要明确试用期期限和合同期限。一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。

  第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。按照国家规定,“三金”是必须交的,不要放弃自己的权利。

  第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。

  第五,要明确违约责任。不少单位为“留住”学生,以高额违约金来约束。学生应在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

     第六,毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,到用人单位主管部门盖章,然后到学校招生就业处备案和办理报到证等相关手续。